Sala cuna universal y aumento de 15 a 20 días de vacaciones son parte de la agenda laboral de Piñera

19/06/2017 11:34:25
Esos y otros temas como mejorar la calidad de los empleos, fueron parte de las propuestas que discurió la comisión laboral del presidenciable.


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El jueves pasado se reunió la comisión laboral del comando de Sebastián Piñera, que tiene comomisión elaborar el programa del precandidato en esa materia. Y entre los temas que definieron como prioritarios estuvo el acceso universal a sala cuna (obligatoria para todas las empresas, no sólo las que tienen 20 o más trabajadoras) y la mejora de la calidad del trabajo y avanzar en capacitaciones. Dentro de la discusión, también se planteó el aumento de 15 a 20 días de vacaciones, con una disminución de tres feriados, informó hoy El Mercurio. Respecto a las capacitaciones, estarán enfocadas a las mujeres, ampliando la cobertura al subsidio al empleo de la mujer y darles más herramientas para compatibilizar la vida laboral con la familiar. También se enfocarán en personas con discapacidades con la implementación de la ley de inclusión laboral; en los jóvenes impulsando los contratos por hora para que puedan compatibilizar estudios y trabajo; y en las personas de la tercera edad para que tengan más facilidades de acceso a trabajos sin perder su pensión básica solidaria. Sobre la mejora de la calidad de los empleos, se planteará crear 600 mil trabajos asalariados en los cuatro años de administración, con un crecimiento de 4%, promover el emprendimiento y combatir el empleo por cuenta propia precario, por necesidad. La comisión laboral de Piñera está conformada por Alfonso Swwtt, de Clapes UC; Sergio Morales (LyD), la abogada Paola Casorzo y dos ex subsecretarios del Trabajo: Fernando Arab y Bruno Baranda. La próxima reunión será en un mes y deberán presentar las propuestas con costos y modo de ejecución.

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